单选题：下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。

题目内容：

下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。 A．绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B．发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C．绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D．发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

参考答案：

答案解析：

面试最大的缺陷在于（　）。

面试最大的缺陷在于（　）。A．直观性 B．全面性 C．目标性 D．主观性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列因素中属于智力因素的是（　）。A．情绪 B．注意力 C．人格 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在工作分析中，属于高层管理者明确的是（　）。A．工作分析的目标是什么 B．是否清楚地了解工作分析的必要性 C．工作分析过程中自己需要给予哪些配合 D．实施工作分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（　）来完成工作分析。A．重点职位 B．标杆职位 C．任意职位 D．以上全错

分类：中级人力资源管理题型：单选题