单选题：下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。 A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B．要以积极的方式结束对话
C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D．选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

参考答案：

答案解析：

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

【资料3】甲歌舞团拟举办一场大型演出，与乙演出经纪公司签订协议，由乙公司负责宣传策划，地点选择在丙体育馆，三方商定：（1）甲歌舞团支付丙体育馆场租8万元，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

A．活血化瘀B．活血化瘀，理气通便 C．清热除湿，活血化瘀 D．清热利湿，消肿止痛E．健脾温中，固脱止血外痔，气滞血瘀型治则是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据企业所得税法律制度的规定，企业的固定资产由于技术进步等原因，确实需要加速折旧的，可以采用加速折旧方法的有（　　）。A．年数总和法 B．当年一次折旧法 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，准予在企业所得税税前扣除的是（　　）。A．支付违法经营的罚款 B．被没收财物的损失 C．支付的税收滞纳金 D．支付银行

分类：中级人力资源管理题型：单选题