题目内容：
（2012年真题）下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。
A.提供职业生涯信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
参考答案：
答案解析：
选择题：（2012年真题）下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2011年真题）关于参与决策的说法，正确的有（ ）。
（2011年真题）关于参与决策的说法，正确的有（ ）。
（2011年真题）关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
（2011年真题）关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
（2020年真题）关于组织文化制度层的说法，正确的有（ ）。
（2020年真题）关于组织文化制度层的说法，正确的有（ ）。
（2019年真题）关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（ ）。
（2019年真题）关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（ ）。
（2012年真题）组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。
（2012年真题）组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。