题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
A．案例研究法 B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
参考答案：
答案解析：
单选题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
B．管理竞赛
C．个案比较法
D．行动学习
关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A．确定培训的目的 B．对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C．请具有一定专业
在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。
在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。A．培养综合能力 B．开发创造能力 C．改善人际关系 D．学习职业行为
浓对于（ ）相当于否(音同“丕”)对于（ ）
浓对于（ ）相当于否(音同“丕”)对于（ ）A．清是 B．淡泰 C．稀定 D．疏是
键盘之于（ ）相当于（ ）之于身体
键盘之于（ ）相当于（ ）之于身体A．工具劳动 B．鼠标身高 C．操作写作 D．电脑手指
希望：渴望
希望：渴望A．夸耀：炫耀 B．启发：启迪 C．鼓动：煽动 D．思考：思索