系统的绩效考核的方法包括( )。 系统的绩效考核的方法包括( )。 A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法 分类:中药学综合知识与技能 题型:单选题 查看答案
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。 下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。 A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.于安分型的员工,组织要对其进行必 分类:中药学综合知识与技能 题型:单选题 查看答案
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。 A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班 分类:中药学综合知识与技能 题型:单选题 查看答案
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 A.组织和员工近期的绩效考核结果 B.部门和职位的职责 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略 分类:中药学综合知识与技能 题型:单选题 查看答案
【资料3】 甲歌舞团拟举办一场大型演出,与乙演出经纪公司签订协议,由乙公司负责宣传策划,地点选择在丙体育馆,三方商定: 【资料3】 甲歌舞团拟举办一场大型演出,与乙演出经纪公司签订协议,由乙公司负责宣传策划,地点选择在丙体育馆,三方商定:(1)甲歌舞团支付丙体育馆场租8万元, 分类:中药学综合知识与技能 题型:单选题 查看答案