题目内容：
（ ）是指将同一(组)应聘者进行的同--N试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。 A．内在一致性系数
B．稳定系数
C．外在一致性系数
D．等值系数
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指将同一(组)应聘者进行的同--N试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
果之间的一致性。 A．内在一致性系数
B．稳定系数
C．外在一致性系数
D．等值系数
果之间的一致性。 A．内在一致性系数
B．稳定系数
C．外在一致性系数
D．等值系数
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（ ）的招聘。
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（ ）的招聘。A．销售人员 B．技术人员 C．普通职员 D．高层人员
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试
考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A．档案筛选法 B．综合筛选法 C．初步筛选法 D．素质筛选法