不定项选择题：下列情形中，符合法律规定的是（　　）。

题目内容：

下列情形中，符合法律规定的是（　　）。 A．M机械公司设立劳动争议调解委员会
B．M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C．施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D．施某不接受劳动争议调解委员会调解

参考答案：

答案解析：

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（　　）。

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（　　）。 A．人口总量 B．劳动力参与率 C．失业率 D．就业率 E．平均周工作时间

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　　）。 A．趋中倾向 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（　　）。 A．知识和技能 B．动机／需要 C．自我概念 D．人格特质

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　　）。 A．公平理论 B．双因素理论 C．强化理论 D．目标设置理论

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用于除菌过滤的微孔滤膜的孔径是（　　）A．0．22m B．0．22btm C．0．22Din D．0．22mm E．0．22Cm

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题