多选题：下列属于劳动争议的有（　）。

题目内容：

下列属于劳动争议的有（　）。 A．因确认劳动关系发生的争议
B．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C．因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D．个体工匠支付帮工报酬
E．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

参考答案：

答案解析：

劳动者的基本权利包括（　）。

劳动者的基本权利包括（　）。A．提请劳动争议处理的权利 B．休息休假的权利 C．执行劳动安全卫生规程的权利 D．享受社会保险和福利的权利 E．接受职业技能培训的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

社会保险法律适用的基本规则是（　）。A．原则上保持历史的连续性 B．上位法的效力高于下位法 C．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 D．同位法中新

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列不属于社会保险法律适用基本原则的是（　）。A．合法、准确、及时 B．公民在法律面前一律平等的原则 C．以事实为依据，以法律为准绳 D．实事求是，有错必纠的原

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业规模（　）则员工的流动率（　）。A．越大越低 B．越小越小 C．越大越高 D．无直接关系

分类：中级人力资源管理题型：多选题

进行教育和培训选择时，通常通过对（　）比较来判断人力资本投资是否值得。A．未来的预期收益与现期成本 B．未来的预期收益与预期成本 C．未来的收益现值与现期成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题