单选题:下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( ) A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理 参考答案: 答案解析:
下列关于社会保险的陈述,错误的是( )。 下列关于社会保险的陈述,错误的是( )。 A.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务 A.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务 B.企业 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于企业薪酬水平定位,常见的策略有( )。 关于企业薪酬水平定位,常见的策略有( )。 A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
- Must we clean the room right now? - No, you. You clean it - Must we clean the room right now? - No, you. You clean it after lunch.A.need 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
According to the passage,which of the following statements i According to the passage,which of the following statements is true?A.Wales is th 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案