单选题：在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。

题目内容：

在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。 A．就绩效考核结果与员工进行交流
B．参照绩效计划书对员工进行等级评定
C．进行奖金的分配与职务的调整
D．根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

参考答案：

答案解析：

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观 B．社会人的人性观和开放的环境观 C．理性人的人性

分类：人力资源管理题型：单选题

下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。A．使个体的贡献可以被正确地衡量 B．使员工觉得自己对组织是有用的 C．控制组织的规模 D．平等对待每一个组

分类：人力资源管理题型：单选题

当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为（　　）。A．角色模糊 B．角色冲突 C．角色压力 D．角色期

分类：人力资源管理题型：单选题

国债的推销机构包括（　　）A．中央政府 B．中央银行 C．邮政储蓄系统 D．金融机构 E．国债局

分类：人力资源管理题型：单选题

政府用于偿还国债的资金来源的有（　　）。A．市场购销偿还 B．举借新债 C．设立偿债基金 D．依靠财政盈余 E．编制预算列支

分类：人力资源管理题型：单选题