题目内容：
（2014年真题）关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
参考答案：
答案解析：
选择题：（2014年真题）关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2012年真题）下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。
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（2011年真题）关于参与决策的说法，正确的有（ ）。
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（2011年真题）关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
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（2020年真题）关于组织文化制度层的说法，正确的有（ ）。
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（2019年真题）关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（ ）。
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