单选题：幸福有没有标准?我认为，现实生活离不开比较，但是幸福的比拼，本身就是比较__________的事情。幸福耐不住人家打扰，

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

幸福有没有标准?我认为，现实生活离不开比较，但是幸福的比拼，本身就是比较__________的事情。幸福耐不住人家打扰，经不起科学研究，当幸福成为指数、成为概念、成为一批标准时，也就变得__________了。
填入划横线部分最恰当的一项是： A．混乱一文不值
B．私密可有可无
C．模糊无足轻重
D．荒诞遥不可及

参考答案：

答案解析：

简历的内容大体上可以包括（　）。

简历的内容大体上可以包括（　）。A．主观内容 B．客观内容 C．学历背景 D．身体状况 E．心理素质

分类：行政能力题型：单选题

（　）是指将同一(组)应聘者进行的同--N试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

（　）是指将同一(组)应聘者进行的同--N试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A．内在一致性系数 B．稳定系数 C．外在一致性系数 D．等值系

分类：行政能力题型：单选题

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（　）的招聘。

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（　）的招聘。A．销售人员 B．技术人员 C．普通职员 D．高层人员

分类：行政能力题型：单选题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　）。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则

分类：行政能力题型：单选题

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（　）。

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（　）。A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试

分类：行政能力题型：单选题