题目内容：
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（ ）。
A．等级划分 B．工作分析
C．市场薪酬调查
D．确定薪酬结构与水平
参考答案：
答案解析：
单选题：企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作分析
C．市场薪酬调查
D．确定薪酬结构与水平
B．工作分析
C．市场薪酬调查
D．确定薪酬结构与水平
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A．公平原则
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