多选题：个别指导法的优点包括（　　）。

题目内容：

个别指导法的优点包括（　　）。 A．可以避免新员工的盲目摸索
B．有利于企业传统优良作风的传递
C．有利于新员工尽快融入团队
D．使受训者找到适合于自己的位置
E．消除刚毕业员工开始工作的紧张感

参考答案：

答案解析：

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（　　）。 A．外貌风度 B．业务知识水平 C．工作经验 D．道德品质水平 E．求职动机

分类：理论知识题型：多选题

在进行岗位设计时。必须首先明确每一岗位的（　　）。 A．责任 B．监督 C．权限 D．任职者的资格 E．利益

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。 A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法

分类：理论知识题型：多选题

结果导向型的绩效考评方法的基础是（　　）。 A．实际产出 B．计划产出 C．工作成效 D．劳动成果

分类：理论知识题型：多选题