单选题：从投资的成本——收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为

题目内容：

从投资的成本——收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加薪) A．C-S>B
B．S-B>C
C．B-S>C
D．B>C

参考答案：

答案解析：

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作分析在企业管理中的作用不包括（　　）。 A．支持企业战略 B．优化组织结构 C．改进工作方法 D．为人员招聘提供信息

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资源指数的表述，错误的是（　　）。 A．由l5项因素综合而成 B．由美国学者舒斯特教授提出 C．证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标 D．不仅可

分类：中级人力资源管理题型：单选题

临时性工作岗位是指存续时间不超过（　　）个月的岗位。 A．三 B．四 C．五 D．六

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题