单选题：关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　　）。 A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C．主观判断法是一种精确的预测方法
D．主观判断法是一种定量的预测方法

参考答案：

答案解析：

工作分析在企业管理中的作用不包括（　　）。

工作分析在企业管理中的作用不包括（　　）。 A．支持企业战略 B．优化组织结构 C．改进工作方法 D．为人员招聘提供信息

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题