题目内容：
（ ）要用来确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A．继任规划 B．评价中心
C．替换规划
D．心理测验
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）要用来确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评价中心
C．替换规划
D．心理测验
B．评价中心
C．替换规划
D．心理测验
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在进行工程价款动态结算时，价格调整所要考核的地点一般是（ ）。 A．政府指定地点 B．工程所在地 C．发包方总部所在地 D．承包方总部所在地
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问题解决策略有哪些?（ ）A．算法式 B．启发式 C．行动研究 D．实际锻炼
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈
根据背景材料，完成题某工程包含两个子项工程，合同约定甲项200元/m2,乙项180元/m2,且从第一个月起，按5%的比例
根据背景材料，完成题某工程包含两个子项工程，合同约定甲项200元/m2,乙项180元/m2,且从第一个月起，按5%的比例扣保修金，另工程师签发月度付款凭证的最
拥有某一领域丰富的知识经验就能有效地解决问题。
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