单选题：张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某

题目内容：

张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前（　　）以书面形式通知劳动者本人。 A．10日
B．15日
C．30日
D．3个月

参考答案：

答案解析：

在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（　　）。

在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（　　）。A．诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算

分类：初级经济法基础题型：单选题

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下列选项中不能作为法律关系客体的是（　　）。A．嘉奖表彰 B．运输行为 C．社会团体 D．货币

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下列各项中，属于票据的功能的有（　　）。 A．支付功能 B．融资功能 C．担保功能 D．汇兑功能

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