题目内容：
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有（ ）。
A．收集资料 B．定好基调
C．探讨绩效现状
D．寻找改进绩效的方法
E．给予信心
参考答案：
答案解析：
多选题：典型的绩效辅导活动通常包括的内容有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．定好基调
C．探讨绩效现状
D．寻找改进绩效的方法
E．给予信心
B．定好基调
C．探讨绩效现状
D．寻找改进绩效的方法
E．给予信心
特质理论的缺陷和不足表现在（ ）。
特质理论的缺陷和不足表现在（ ）。 A．忽视了下属的需要 B．忽视了情境因素 C．没有指出同有的特质 D．没有指明各种特质之间的相对重要性。 E．没有区分原因
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（ ）。
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（ ）。A．德尔菲法 B．时间序列分析法 C．比率分析法 D．同归分析法
认为领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。
认为领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径-目标理论
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类，其中基本需要包括（ ）．
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类，其中基本需要包括（ ）．A．生理需要和安全需要 B．生理需要、安全需要以及归属和爱的需要 C．归属和爱的需要、
在轻冰区，设计一条500kV架空线路，采用4分裂导线，子导线型号为LGJ-300／40。对于耐张段长度，下列哪项要求是正
在轻冰区，设计一条500kV架空线路，采用4分裂导线，子导线型号为LGJ-300／40。对于耐张段长度，下列哪项要求是正确的?A．不大于10km B．不宜大于1