多选题：企业薪酬制度分析的主要的内容包括（　　）。

题目内容：

企业薪酬制度分析的主要的内容包括（　　）。 A．企业薪酬总额的分析
B．企业薪酬策略的分析
C．企业薪酬制度的分析
D．企业薪酬意识的分析
E．企业员工薪酬的分析

参考答案：

答案解析：

属于行为导向型考评方法的是（　　）。

属于行为导向型考评方法的是（　　）。 A．关键事件法 B．排队法 C．目标管理法 D．行为观察量表法 E．硬性分配法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）时。会产生招聘需求信息。 A．组织人力资源自然减员 B．组织内部冗员过多 C．现有人员无法满足需要 D．企业经济利润增长 E．现有人力资源配置情况不合理

分类：理论知识题型：多选题

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。 A．实际履行原则 B．协商一致原则 C．全面履行原则 D．亲自履行原则

分类：理论知识题型：多选题

在复杂的购买行为中。购买者的购买决策过程包括：①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。以上过程正确的排序（　　）。 A．①②③④⑤ B．③②

分类：理论知识题型：多选题

一、注意事项 1．本题由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

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