简答题:某公司万总觉得人力资源部最近工作效率很低,人员的工作能力也很差,尤其是对近期的采购经理(1名)招聘工作极不满意,人力资源

  • 题目分类:66题库
  • 题目类型:简答题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
66题库!
题目内容:
某公司万总觉得人力资源部最近工作效率很低,人员的工作能力也很差,尤其是对近期的采购经理(1名)招聘工作极不满意,人力资源部负责人表示自己已经尽力。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理,大专以上学历, 3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。广告发布出去两个月一直没有收到合适的简历。 万总要求应用有线电视的渠道,或者劳务派遣都可以,只希望尽快可以找到合适的候选人。
请写出帮助该公司尽快可以找到合适的候选人的解决办法。
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

我国著名数学家华罗庚说过:“科学成就是一点一滴积累起来的。惟有长时期的积累才能由点滴汇成大海”。这句话包含的哲理是()

我国著名数学家华罗庚说过:“科学成就是一点一滴积累起来的。惟有长时期的积累才能由点滴汇成大海”。这句话包含的哲理是()A.事物的质就是事物各个量的和 B.没有量

查看答案

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”体现的哲学道理有()

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”体现的哲学道理有()A.事物的变化是从量变开始的 B.量变积累到一定程度会引起质变 C.外因是事物变化的根据 D.事物的变化是

查看答案

量变与质变辩证关系问题上,只承认量变而否定质变的形而上学典型错误是()

量变与质变辩证关系问题上,只承认量变而否定质变的形而上学典型错误是()A.突变论 B.循环论 C.庸俗进化论 D.直线论

查看答案

鲁迅在评《三国演义》时说:“至于写人,亦颇有失,以致欲显刘备之长厚而似伪,状诸葛之多智而近妖。”这一评述所蕴含的哲理是(

鲁迅在评《三国演义》时说:“至于写人,亦颇有失,以致欲显刘备之长厚而似伪,状诸葛之多智而近妖。”这一评述所蕴含的哲理是()A.要区分事物的两重性 B.要把握事物

查看答案

下列哪些说法是对矛盾特殊性原理的具体运用()

下列哪些说法是对矛盾特殊性原理的具体运用()A.对症下药,量体裁衣 B.因事制宜,因地制宜 C.物极必反,相反相成 D.欲擒故纵,声东击西

查看答案