多选题：关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（　）。 A．职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B．六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C．现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D．社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E．企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

参考答案：

答案解析：

下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是（　）。

下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是（　）。A．质量 B．时间 C．成本 D．主动性 E．顾客服务

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（　）。

下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（　）。A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B．在大型组织中，培训

分类：中级人力资源管理题型：多选题

系统的绩效考核的方法包括（　）。

系统的绩效考核的方法包括（　）。A．行为锚定法 B．平衡计分卡法 C．关键绩效指标法 D．标杆超越法 E．目标管理法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　）。

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　）。A．特殊能力测验 B．投射测验 C．职业能力测验

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人员筛选中，企业最常用的测试手段是（　）。

人员筛选中，企业最常用的测试手段是（　）。A．面试 B．笔试 C．申请表 D．心理测验

分类：中级人力资源管理题型：多选题