多选题：制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。

题目内容：

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。 A．后继效应
B．评价指标对考评的影响
C．自我中心效应
D．评价标准对考评的影响
E．员工绩效的分布误差

参考答案：

答案解析：

劳动争议处理的原则不包括（　　）。

劳动争议处理的原则不包括（　　）。A．合议原则 B．合法原则 C．公正原则 D．及时处理原则

分类：理论知识题型：多选题

公路按照行政等级可分为（　　）。 A．国家级公路 B．省级公路 C．县级公路 D．乡级公路 E．镇级公路

分类：理论知识题型：多选题

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（　　）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C．受训者在技

分类：理论知识题型：多选题

不确定性分析的方法主要包括（　　）、敏感性分析和概率分析。 A．现金流量分析 B．盈亏平衡分析 C．成本分析 D．影响因素分析

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诚信对于个人职业生涯的意义在于（　　）。A．诚信是人的社会化的必需 B．诚信是人们谋得职业的必需 C．诚信是人们职业发展的必需 D．诚信是人的潜能发挥的必需

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