多选题：运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）。

题目内容：

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）。 A．能够发挥头脑风暴法的作用
B．时间费用较少
C．得到的培训需求信息有价值
D．结论可信度高
E．员工都会说出真实想法，反应真实情况

参考答案：

答案解析：

起草与修订培训制度的要求（　　）。

起草与修订培训制度的要求（　　）。A．培训制度的战略性 B．培训制度的长期性 C．培训制度的适用性 D．培训制度的及时性 E．培训制度的实用性

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

包装策略主要包括（　　）A．相似包装策略 B．差别包装策略 C．组合包装策略 D．复用包装策略 E．附赠品包装策略

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）不属于案例研究法。A．案例分析法 B．个案分析法 C．工作指导法 D．事件处理法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A．工作指导法 B．工作轮换法 C．个别指导法 D．特别任务法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题