题目内容：
起草与修订培训制度的要求（ ）。
A．培训制度的战略性 B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
参考答案：
答案解析：
多选题：起草与修订培训制度的要求（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的实用性
包装策略主要包括（ ）
包装策略主要包括（ ）A．相似包装策略 B．差别包装策略 C．组合包装策略 D．复用包装策略 E．附赠品包装策略
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评
（ ）不属于案例研究法。
（ ）不属于案例研究法。A．案例分析法 B．个案分析法 C．工作指导法 D．事件处理法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A．工作指导法 B．工作轮换法 C．个别指导法 D．特别任务法
（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求 B．总需求价格 C．总供给 D．总供给价格