单选题：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自

题目内容：

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　　）。 A．1年
B．2年
C．3年
D．5年

参考答案：

答案解析：

某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（　　）。

某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（　　）。A．90元 B．100元 C．190元 D．114元

分类：初级经济法基础题型：单选题

同一用人单位与同一劳动者只能约定（　　）次试用期。A．1 B．2 C．3 D．4

分类：初级经济法基础题型：单选题

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位接应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。A．50%以上1

分类：初级经济法基础题型：单选题

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　　）。A．违约金 B．赔偿金 C．补偿金 D．损失费

分类：初级经济法基础题型：单选题

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