选择题:在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风 题目分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变 参考答案:
[多选题,10分] 直营连锁的主要特征主要表现在A.分级管理B.同一资本C.统一核算D.集中进货 [多选题,10分] 直营连锁的主要特征主要表现在A.分级管理B.同一资本C.统一核算D.集中进货 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
位于地基深处承载力较高的土层上,埋置深度大于5m或大于基础宽度的基础,称为A、 浅基础B、 深基础C 位于地基深处承载力较高的土层上,埋置深度大于5m或大于基础宽度的基础,称为A、 浅基础B、 深基础C、 桩基础D、 沉井基础 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
城高给水工程中的增压、贮水设备不包括下列哪一项A、 管渠B、 水泵C、 水箱、贮水池D、 气压给水 城高给水工程中的增压、贮水设备不包括下列哪一项A、 管渠B、 水泵C、 水箱、贮水池D、 气压给水 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
按承载性状分类:端承桩和A、 摩擦桩B、 灌注桩C、 挤土桩D、 端承桩 按承载性状分类:端承桩和A、 摩擦桩B、 灌注桩C、 挤土桩D、 端承桩 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是 ( ) 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案