题目内容：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A．权利争议 B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
参考答案：
答案解析：
多选题：按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
从所给的四个选项中.选择最合适的一个填入问号处.使2呈现一定的规律性：（ ）
从所给的四个选项中.选择最合适的一个填入问号处.使2呈现一定的规律性：（ ）
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是（ ）。
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是（ ）。A．“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣” B．“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质 C．“劳
甲与乙因情生仇。一日黄昏，甲持锄头路过乙家院子，见甲妻正在院内与一男子说话，以为是乙举锄就打，对方重伤倒地后遂发现是乙哥
甲与乙因情生仇。一日黄昏，甲持锄头路过乙家院子，见甲妻正在院内与一男子说话，以为是乙举锄就打，对方重伤倒地后遂发现是乙哥哥。甲心想，打伤乙哥哥也算解恨。关于甲的
党政机关公文如需标注紧急程度，则紧急程度的位置应在（ ）。
党政机关公文如需标注紧急程度，则紧急程度的位置应在（ ）。A．顶格编排在版心左上角 B．空两格编排在版心左上角 C．顶格编排在版心右上角 D．右空两格编排在版
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。A．受理 B．调解 C．仲裁 D．判决