题目内容：
下列属于培训与开发的传统模式的是（ ）。
A．咨询型模式 B．持续发展型模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．指导型组织模式
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于培训与开发的传统模式的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．持续发展型模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．指导型组织模式
B．持续发展型模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．指导型组织模式
创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指（ ）。
创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指（ ）。A．无意想象 B．再造型想象 C．幻想型想象 D．创造型想象
学习型组织五阶段模型的提出者是（ ）。
学习型组织五阶段模型的提出者是（ ）。A．鲍尔·沃尔纳 B．佛朗西斯·赫瑞比 C．约翰·瑞定 D．彼得·圣吉
背景审查的内容包括（ ）。
背景审查的内容包括（ ）。A．工作经历 B．求职动机 C．教育背景 D．资格证书 E．胜任素质状况
心理测试的含义从内容上划分。可分为（ ）。
心理测试的含义从内容上划分。可分为（ ）。A．个性测试 B．能力测试 C．职业兴趣测试 D．心理实验 E．投射测试
（ ）可对胜任特征进行归类。
（ ）可对胜任特征进行归类。A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．T检验分析法