单选题:企业的绩效管理制度中的管理制度的内容主要包括制定制度为目标宗旨、各类人员承担的职责和分工以及( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业的绩效管理制度中的管理制度的内容主要包括制定制度为目标宗旨、各类人员承担的职责和分工以及( )。 A.评估指标的选择和确定 B.评估方法的选择和确定 C.绩效管理应遵循的原则 D.评估过程的设计和操作 参考答案: 答案解析:
( )不是绩效管理制度告知的内容。 ( )不是绩效管理制度告知的内容。A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制 B.告知受约人享有对制度内容提出建议和意见的权利 C.告知绩效管理制度实 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
人力资源经理的职责包括直线经理的合作伙伴、业务流程的熟悉掌握者、直线经理的培训员和绩效管理的直接责任人。( ) 人力资源经理的职责包括直线经理的合作伙伴、业务流程的熟悉掌握者、直线经理的培训员和绩效管理的直接责任人。( ) 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在组织和职业中塑造自我,要胜任现时的工作,并力求在选定的具体领域获得成功,是( )的基本任务。 在组织和职业中塑造自我,要胜任现时的工作,并力求在选定的具体领域获得成功,是( )的基本任务。A.职业准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业早期阶段 D.职业中 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案