多选题：下列属于劳动争议的有（　　）。

题目内容：

下列属于劳动争议的有（　　）。 A．因确认劳动关系发生的争议
B．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C．因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D．个体工匠支付帮工报酬
E．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

参考答案：

答案解析：

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（　　）。

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（　　）。A．李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B．甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C．甲公司应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者的基本权利包括（　　）。A．提请劳动争议处理的权利 B．休息休假的权利 C．执行劳动安全卫生规程的权利 D．享受社会保险和福利的权利 E．接受职业技能培训

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某公司2010年度有关财务资料如下：回答问题2010年该公司的销售净利率为（　）。A．8% B．10% C．15% D．20%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

公司发行股票股利可能带来的结果是（　）。A．引起公司资产减少 B．引起公司负债减少 C．引起股东权益内部结构变化 D．引起股东权益与负债同时变化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

项目评估要注意在（　　）方面具有可比性。A．实物形态 B．价值形态 C．计算范围 D．计算时间 E．项目内容

分类：中级人力资源管理题型：多选题