多选题:在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。

题目内容:
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。 A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

参考答案:
答案解析:

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 B.六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的

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下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )。

下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )。A.质量 B.时间 C.成本 D.主动性 E.顾客服务

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下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。

下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中,培训

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系统的绩效考核的方法包括( )。

系统的绩效考核的方法包括( )。A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法

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在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为( )。

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为( )。A.特殊能力测验 B.投射测验 C.职业能力测验

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