单选题:以下有关承诺的说法中不正确的是( )。 题目分类:招标采购合同管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下有关承诺的说法中不正确的是( )。 A.承诺是指受要约人同意接受要约的条件以缔结合同的意思表示 B.承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即成立 C.承诺必须由受要约人作出 D.承诺不可以撤回 参考答案: 答案解析:
按照保险标的分类,保险合同可分为( )。 按照保险标的分类,保险合同可分为( )。A.人寿保险合同 B.建筑工程一切险 C.财产保险合同 D.人身保险合同 E.安装工程一切险 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中哪些属于以合同的表现形式为标准划分的合同( )。 下列选项中哪些属于以合同的表现形式为标准划分的合同( )。A.书面合同 B.口头合同 C.默示合同 D.双务合同 E.单务合同 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是( ) 下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是( )A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理特有的服务职能 B.人力资源经理 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
(三)H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟 (三)H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( ) 在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( )A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案