多选题:某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有(  )。

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题目内容:
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有(  )。 A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
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答案解析:

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下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有(  )。

下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有(  )。A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考

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假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,则该公司发行股票的资本成本率(&em

假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,则该公司发行股票的资本成本率(  )。A.9.5% B.

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使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有(  )。

使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有(  )。A.每股利润分析法 B.现金流量折现法 C.股利折现法 D.净现值法 E.目标成本法

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在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有(  )。

在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有(  )。A.资本成本 B.企业所得税 C.营业收入 D.付现成本 E.资本结构

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使用市销率法对公司估值的计算方式是(  )。

使用市销率法对公司估值的计算方式是(  )。A.标准市销率×销售费用 B.标准市销率×销售成本 C.标准市销率×营业利润 D.标准市销率×销

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