多选题：某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）。

题目内容：

某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）。 A．量表法
B．目标管理法
C．因素比较法
D．计点法
E．关键绩效指标法

参考答案：

答案解析：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。A．分析整理绩效考核结果 B．改进人力资源开发与管理工作 C．与被考核者沟通绩效考

分类：中级工商管理题型：多选题

假设无风险报酬率为3.5%，某公司股票的风险系数为1.2，市场平均报酬率为9.5%，则该公司发行股票的资本成本率（）。A．9.5% B．

分类：中级工商管理题型：多选题

使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有（）。A．每股利润分析法 B．现金流量折现法 C．股利折现法 D．净现值法 E．目标成本法

分类：中级工商管理题型：多选题

在进行项目的现金流量估算时，影响每年净营业现金流量的因素有（）。A．资本成本 B．企业所得税 C．营业收入 D．付现成本 E．资本结构

分类：中级工商管理题型：多选题

使用市销率法对公司估值的计算方式是（）。A．标准市销率×销售费用 B．标准市销率×销售成本 C．标准市销率×营业利润 D．标准市销率×销

分类：中级工商管理题型：多选题