多选题:某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )。 A.量表法 B.目标管理法 C.因素比较法 D.计点法 E.关键绩效指标法 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,则该公司发行股票的资本成本率(&em 假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,则该公司发行股票的资本成本率( )。A.9.5% B. 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有( )。 使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有( )。A.每股利润分析法 B.现金流量折现法 C.股利折现法 D.净现值法 E.目标成本法 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有( )。 在进行项目的现金流量估算时,影响每年净营业现金流量的因素有( )。A.资本成本 B.企业所得税 C.营业收入 D.付现成本 E.资本结构 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
使用市销率法对公司估值的计算方式是( )。 使用市销率法对公司估值的计算方式是( )。A.标准市销率×销售费用 B.标准市销率×销售成本 C.标准市销率×营业利润 D.标准市销率×销 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案