填空题：第40空答案为（　　）。

企业薪酬制度分析的主要的内容包括（　　）。 A．企业薪酬总额的分析 B．企业薪酬策略的分析 C．企业薪酬制度的分析 D．企业薪酬意识的分析 E．企业员工薪酬的分

属于行为导向型考评方法的是（　　）。 A．关键事件法 B．排队法 C．目标管理法 D．行为观察量表法 E．硬性分配法

（　　）时。会产生招聘需求信息。 A．组织人力资源自然减员 B．组织内部冗员过多 C．现有人员无法满足需要 D．企业经济利润增长 E．现有人力资源配置情况不合理

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。 A．实际履行原则 B．协商一致原则 C．全面履行原则 D．亲自履行原则

在复杂的购买行为中。购买者的购买决策过程包括：①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。以上过程正确的排序（　　）。 A．①②③④⑤ B．③②