题目内容：
（2021年真题）在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（ ）。
A.员工职业资格证书
B.员工身份证复印件
C.出勤记录单
D.企业规章制度文本
E.绩效明细表
参考答案：
答案解析：
选择题：（2021年真题）在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2011年真题）如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（ ）关系。
（2011年真题）如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（ ）关系。
（2010年真题）如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
（2010年真题）如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
（2010年真题）为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（ ）。
（2010年真题）为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（ ）。
（2016年真题）关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
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（2015年真题）下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是（ ）。
（2015年真题）下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是（ ）。