多选题：当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。

题目内容：

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。 A．将组织的某些业务外包
B．裁员
C．进行外部招聘，包括返聘退休人员
D．扩大经营规模，开拓新的增长点
E．延长工作时间，鼓励员工加班

参考答案：

答案解析：

自动化的操作如穿衣，也可称得上是问题解决。（　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

《城镇道路工程施工与质量验收规范》中规定，热拌沥青混合料路面应铺层自然降温至表面温度低于（　　）后，方可开放交通。A．70 ℃ B．60 ℃ C．50 ℃

分类：中级人力资源管理题型：多选题

教师对学生思想的认可与学生成绩有（　）趋势。A．负相关 B．正相关 C．没有关系 D．若有若无

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在学校教育中起关键作用的是（　）。A．学生 B．教师 C．教学内容 D．教学方法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

焊缝内部质量检查的方法主要有（）检测。A．α射线 B．γ射线 C．X射线 D．红外线 E．超声波

分类：中级人力资源管理题型：多选题