关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).

关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).A.强化了劳动争议调解程序 B.实行有条件的“一裁终局”制度 C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定 D

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用人单位的权利和义务包括( ).

用人单位的权利和义务包括( ). A.依法约定试用期和服务期的权利 B.依法约定竞业限制的权利 C.依法解除劳动合同的权利 D.尊重劳动者知情权的义务 E.劳动

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成本领先战略以效率为中心,还包括( )及详细而精确地规定工作量。

成本领先战略以效率为中心,还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A.少用人 B.多办事 C.降低成本 D.鼓励提高生产率 E.以顾客为中心

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在企业整个人力资源战略中,薪酬战略既可以处于主导地位,也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。

在企业整个人力资源战略中,薪酬战略既可以处于主导地位,也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。A.方式 B.指导 C.诱因 D.因素

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按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为( )

按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为( ) A.年度 B.半年度 C.季度 D.月度 E.周期

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