多选题：部门经理绩效考核指标和标准考核量专业知识技能10分标度是（　　）。

题目内容：

部门经理绩效考核指标和标准考核量专业知识技能10分标度是（　　）。 A．具有很强的认知力
B．具有广泛的相关知识
C．能够掌握工作发展所需的新知识、新技术
D．能够独立地完成工作
E．具有完成工作任务所需要的广泛知识和能力

参考答案：

答案解析：

股息率可调整优先股票的股息率变化一般与公司经营状况无关，而主要是随市场上其他证券价格或者银行存款利率的变化作调整。（　　

股息率可调整优先股票的股息率变化一般与公司经营状况无关，而主要是随市场上其他证券价格或者银行存款利率的变化作调整。（　　）

分类：理论知识题型：多选题

初步选拔应聘者第一个重要途径是（　　）。 A．应聘者展示书面材料 B．审阅应聘者的简历的结构与构成 C．通过应聘者简历 D．简历的封面结构

分类：理论知识题型：多选题

劳动行政部门发布的规范性文件称为（　　）。 A．宪法 B．劳动法律 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章

分类：理论知识题型：多选题

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（　　）。 A．结构性失业 B．摩擦性失业 C．技术性失业 D．季节性失业

分类：理论知识题型：多选题

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