选择题：34. (多选题) 根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧

题目内容：

34. (多选题) 根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.0分)
A. 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B. 员工个人潜力和发展空间的信息
C. 员工之间绩效差异的信息
D. 员工自身纵向比较信息
E. 员工横向比较信息

参考答案：

我国教育目的的基本特征

18.差分放大电路的主要特点是( )(本题2.0分)A. 有效放大差模信号,有力抑制共模信号B. 既放大差模信号,又放大共模信号C. 有效放大共模信号,有力抑制

我国社会主义现代化建设新时期开始于（）A 新中国成立B 第一届全国人大的召开C “文革”结束D 十一届三中全会的召开

泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。 A.

18. 培训成果转化的第三层面是( )(本题2.0分)A. 依样画瓢B. 举一反三C. 融会贯通D. 自我管理