题目内容：
2021年甲网络技术服务公司（以下简称“甲公司”）与多名员工发生了劳动争议，具体情况如下：高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同，双方签订有竞业限制协议、约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后，甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中转账2500元作为竞业限制经济补偿。3月，由于乙网络技术服务公司（以下简称“乙公司”）邀请周某加盟，条件十分优厚，周某便将接收竞业限制经济补偿的账户注销。5月，周某以未按期支付竞业限制经济补偿为由通知甲公司解除竞业限制协议，并正式入职乙公司。
有关吴某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。
A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限
B.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿
C.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿
D.在双方约定的竞业限制期限内，甲公司不得要求解除竞业限制协议
参考答案：
答案解析：