题目内容：
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
A．领导与下属的关系 B．领导风格
C．工作结构
D．职权
参考答案：
答案解析：
单选题：领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领导风格
C．工作结构
D．职权
B．领导风格
C．工作结构
D．职权
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回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源 管理水平，清晰界定岗位的职
回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源 管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，司决定投入资金开展工作分
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日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判，一般在（ ）举行。 A．春季 B．夏季 C．秋季 D．冬季
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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（ ）。 A．价值观 B．工作绩效 C．组织承诺 D．胜任特