题目内容：
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。
A．行为事件面谈法 B．非结构性面试
C．情景面试
D．半结构性面试
参考答案：
答案解析：
单选题：下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．非结构性面试
C．情景面试
D．半结构性面试
B．非结构性面试
C．情景面试
D．半结构性面试
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般
一How many books have you read this week?—_________
一How many books have you read this week?—_________A．Nothing B．None C．No one
What is true about the man?
What is true about the man?A．He thinks the plan will work． B．He thinks the plan
工作特征模型的核心维度包括（ ）。
工作特征模型的核心维度包括（ ）。 A．技能多样性 B．任务的完整性 C．任务的重要性 D．反馈性 E．工作的绩效
the writer makes up the two stories of Mr.Fielder and Mr. Pl
the writer makes up the two stories of Mr.Fielder and Mr. Plowright in order to