选择题:企业在济宁外部人力资源攻击的预测时,应侧重于( )。 题目分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在济宁外部人力资源攻击的预测时,应侧重于( )。 参考答案:
Before ________ the road, please look both sides. Before ________ the road, please look both sides.A crossingB crossedC going acro 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
( )是指企业支付给员工的间接薪酬,在劳动经济学中,福利又曾被称为小额优惠。 ( )是指企业支付给员工的间接薪酬,在劳动经济学中,福利又曾被称为小额优惠。 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
( )是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定 ( )是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动。 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
金、银、铜、铁、铝等同金属的关系属于 金、银、铜、铁、铝等同金属的关系属于A 部分与整体的关系B 个别与一般的关系C 现象与本质的关系D 形式与内容的关系 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
As he ________ the conclusion, he lost the good ch As he ________ the conclusion, he lost the good chance to earn more moneyA came 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案