能力薪酬体系设计,首先要(  )

能力薪酬体系设计,首先要(  )A.进行工作分析,划分职类和职种 B.任职资格体系的建立 C.职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分 D.先要建立一

查看答案

我国对进出口货物征收关税主要采用(  )计税标准。

我国对进出口货物征收关税主要采用(  )计税标准。 A.从价税 B.从量税 C.复合税 D.滑准税

查看答案

在绩效监控与辅导环节,管理者需要(  )。

在绩效监控与辅导环节,管理者需要(  )。A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工进行等级评定 C.进行奖金的分配与职务的调整 D.根据实际情

查看答案

外部招聘的缺点包括(  )。

外部招聘的缺点包括(  )。A.适应或定向的时间比较长 B.有可能形成内部矛盾、政治斗争 C.对没有获得提升的人员造成士气打击 D.训练与培养的投入大

查看答案

选择标杆职位参考的标准,不包括(  )。

选择标杆职位参考的标准,不包括(  )。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的素质 D.职位内容变化的频率和程度

查看答案