要式行政行为是指法律、法规规定必须具备某种方式或形式才能产生法律效力的行政行为。非要式行政行为是指法律没有明确行政行为的

要式行政行为是指法律、法规规定必须具备某种方式或形式才能产生法律效力的行政行为。非要式行政行为是指法律没有明确行政行为的具体形式，行政机关根据实际需要作出各种

分类：专业技能  题型：简答题
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（　）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。[2008年11月四级真题]

（　）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。[2008年11月四级真题]A．绩效沟通 B．绩效计划 C．绩效反馈 D．绩效诊断

分类：专业技能  题型：简答题
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在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（　）。[2008年11月四级真题]A．培养综合能力 B．开发创造能力 C．改善人际关系 D．学习职业行为

分类：专业技能  题型：简答题
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现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定

现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人

分类：专业技能  题型：简答题
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C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业，2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都超过2亿元，但到2006年6月30日，C集团公司突然发布一则公告：自即

分类：专业技能  题型：简答题
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