简答题:FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一直比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但

题目内容:
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一直比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训时间安排的时候,都反对占用个人的时间,比如周末或者晚上。
组织者找到一个企业咨询公司,对其情况进行咨询,咨询公司提出要跟公司的员工进行一下面谈,以更多了解员工的真实想法,但是面谈刚进行两个就发现,第一,员工不愿意袒露自己的真实想法,第二,老板对这种形式也极为不满,不得已,这次培训的尝试不了了之。
FM公司这次培训的组织者发牢骚说:“领导天天让培训,自己也不知到底要把员工培训成什么样,今天有问题是培训不到位,明天某人出错,又是培训不扎实,往往因一个人或一件事去责备培训,现在企业一出问题就说培训不到位,不说管理不到位,现在HRM太难做!”“虽然说培训是最好的福利,培训是为了提高员工的素质,但广大员工对培训还不是很积极,甚至很反感。这也与培训的内容与方式有关,但除了传统的上课以外,其他的培训方式都很难执行.根本无法下手.简直是一件头痛的事情。”
要求:
(1)请分析这种个人意志占主导的公司,培训工作应当怎么样才能兼顾企业和个人的利益呢?
(2)如何提高公司内部的培训意识,以使领导重视培训,员工积极参加培训?
(3)培训是万能的吗?分析案例中大家对培训作用的误解。
参考答案:
答案解析:

不需清退的文件包括(  )。

不需清退的文件包括(  )。A.绝密文件 B.群众上访信件 C.过时的文件 D.仅供领导传阅或审阅的文件

查看答案

“应急性原则”往往在(  )情况下适用。

“应急性原则”往往在(  )情况下适用。A.战争 B.流行疾病 C.动乱 D.重大自然灾害

查看答案

2000年7月农村信用社改革试点的大幕最先在(  )拉开。

2000年7月农村信用社改革试点的大幕最先在(  )拉开。A.宁波 B.天津 C.安徽 D.江苏

查看答案

银行监管的本质实际上是风险监管。()

银行监管的本质实际上是风险监管。()

查看答案

“盛世和光——敦煌艺术大发展”正在北京中国美术馆展出,这是迄今为止敦煌艺术在京城最大规模的(  ),一批又一批的参观者闻

“盛世和光——敦煌艺术大发展”正在北京中国美术馆展出,这是迄今为止敦煌艺术在京城最大规模的(  ),一批又一批的参观者闻讯而来。 A.活动 B.表演 C.亮相

查看答案