题目内容：
选拔晋升候选人的方法有( )。
A．配对比较法 B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
参考答案：
答案解析：
多选题：选拔晋升候选人的方法有( )。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
水平流动发生在( )。
水平流动发生在( )。A．企业之间 B．部门之间 C．行业之间 D．地区之间 E．国家之间
关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).
关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).A．强化了劳动争议调解程序 B．实行有条件的“一裁终局”制度 C．对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定 D
用人单位的权利和义务包括( ).
用人单位的权利和义务包括( ). A．依法约定试用期和服务期的权利 B．依法约定竞业限制的权利 C．依法解除劳动合同的权利 D．尊重劳动者知情权的义务 E．劳动
成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。
成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A．少用人 B．多办事 C．降低成本 D．鼓励提高生产率 E．以顾客为中心
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。A．方式 B．指导 C．诱因 D．因素