单选题：某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的

题目内容：

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是(　　)。 A．管理人员判断法
B．线性回归分析法
C．德尔菲法
D．管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是(　　)。

一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是(　　)。A．技术咨询合同 B．技术服务合同 C．技术转让合同 D．技术开发合同

分类：中级工商管理题型：单选题

技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为是(　　)。A．技术交易 B．技术转移 C．技术合作 D．技术合同

分类：中级工商管理题型：单选题

关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的是(　　)。A．在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源 B．以最终用户的需求为生产起

分类：中级工商管理题型：单选题

企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的(　　)目标。A．组织性 B．经济性 C．计划性 D．适应性

分类：中级工商管理题型：单选题

控制采购的原材料及零部件的采购价格是企业生产过程中的重要环节。这说明企业采购具有(　　)功能。A．生产成本控制 B．生产调度控制 C．产品质量控制 D．促进新产

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