多选题:职能制组织形式的缺点有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 职能制组织形式的缺点有( )。 A.狭隘的职能观念 B.企业领导负担重 C.适应性差 D.不利于培养具有全面素质的管理人才 E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制 参考答案: 答案解析:
( )开始实施后代替以前的GB/Tl5239—1994。 ( )开始实施后代替以前的GB/Tl5239—1994。 A.GB/T2828.1—2008 B.GB/T2828.2—2006 C.GB/T2828.2—2 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于确定接收质量限AQL说法错误的是( )。 关于确定接收质量限AQL说法错误的是( )。 A.接收质量限AQL是对生产方过程平均的要求,在确定AQL时应以产品为核心,应考虑所检产品特性的重要程度(及其不 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案